社員インタビュー

前職ではゲーム開発に携わっており、大規模なシステム開発の中でAIを活用した開発にも取り組んでいました。

開発の規模が大きくなるほど、情報整理やチーム間の調整など、開発を進めるうえで欠かせない業務も増えていきます。そうした部分はまだまだ効率化できると感じていて、エンジニアだけでなく、もっといろいろな職種の人がAIの便利さを享受できるような業務フローを作りたいと思うようになりました。

そんなタイミングで、Xで小澤さんの募集投稿を見かけました。会社が取り組んでいることや、テクニカルフェローを含めた参画メンバーのことを知る中で、自分がやりたいAIを使った働き方を、自分たちの手で提案して形にしていける環境だと感じ、入社を志望しました。

入社してまず参加したのは、既存システムを使った業務をAIネイティブに刷新したいというお客様のニーズに対して、システムを一から構築していくプロジェクトでした。

毎週お客様先に伺い、現状どのような課題があるのか、将来的にどういう業務フローにしていきたいのかをすり合わせながら、開発を進めていきました。

その後の別案件でも、毎週お客様との定例に参加しながら、業務フローの改善に取り組んでいます。こちらではDifyの導入を軸に、既存の業務フローをDify上で再構築するようなことを担当しています。

他にも、今後どんなサービスを提供できるとよいのか、社内の開発メンバーと日々議論しながらサービス設計を考えています。その一環として、グループ会社内で実際に使ってもらい、フィードバックをもとに改善していくこともあり、かなりスタートアップらしさを感じています。

また、直近ではオフィス移転もあり、席の配置やネットワーク構成などについて、PM会社の方々とどのようなオフィス環境にしたいかをすり合わせ調整する経験もしました。普段なかなかできない体験ですし、こうしたことに近い距離で関われるのも、スタートアップならではだと感じています。

せっかく立ち上げ期の会社に来たので、前職の自社開発では経験できなかった、お客様との対話や課題整理、サービスづくりなど、開発以外の領域にも自分から入っていくことを意識しています。

また、先ほどのオフィス移転の話のように、これまで経験がないことや、できるかどうか分からないことにも積極的に挑戦することを大事にしています。

これまではエンジニアリングの領域で関わることが多かったので、今経験させてもらっているお客様との定例の場や、要望を伺ったうえでこちらから提案するといった経験を通じて、課題を整理し、提案につなげる力を磨いていきたいと考えています。

加えて、親会社がベンチャーキャピタルということもあり、経営に近い距離で関われる環境があります。事業づくりや会社経営の知見も、ここで身につけていきたいですね！

以前からちょくちょく山には登っていたのですが、そこまで頻度は多くありませんでした。今年はもう少し高い山にも挑戦してみたいと思っていて、休日には積極的に山登りに出かけるようにしています。

親会社がベンチャーキャピタルなので、近いところで新しい会社の買収があったり、関係する会社が増えていったりする環境があります。一般的な企業とは異なる時間軸で会社の成長を経験できるのは、すごく面白いポイントだと思います。

また、AIを軸にした事業を進めているので、エンジニアとしてAIを組み込んだ業務フローやサービスの開発に携わりながら、それをお客様のところまで届けていける点も魅力です。一メンバーとして開発するだけではなく、その先でどう使われるのか、どう価値につながるのかまで一緒に見ていけるのは、この会社ならではだと感じています。

作ることだけに満足せず、AIが日々の業務で当たり前に使えるものになっていくことに面白さを感じられる方には、すごく魅力的な環境です！

もともと起業やスタートアップに強い関心を持っていました。そんな中、代表の小澤とご縁があり、Boost Capitalから新しい会社を立ち上げるという話を聞いたんです。「ゼロから事業を作っていく」というフェーズに自分も関わりたいと思い、応募したのが入社の経緯です。

現在は大きく2つの軸で仕事をしています。

一つ目は、コンサルティング案件におけるシステム開発です。エンジニアとして実装を担当しています。

二つ目は、Boost Capitalグループの子会社が持つ既存システムのリプレイスです。AIを活用したリプレイスの方法論・メソッドを構築しながら、それを実際に現場で実行するところまで一気通貫で携わっています。

この2つが現在の主な柱になっています。

日々前提条件が目まぐるしく変化していくため、未知の領域にも躊躇せずキャッチアップしていけるスタンスは、すごく重要だと感じています。

一方で、AIを正しく使いこなすためには、エンジニアとしての普遍的な基礎力もこれまで以上に重要になると感じています。ツールに頼るだけでなく、その出力を正確に判断・制御できる土台があってこそだと思っています。

会社を立ち上げ、事業を作って拡大させていくプロセスに、とにかく主体的に関わっていきたいです。目指している売上規模を達成するための原動力になっていくことが、一つの大きな目標です。

エンジニアとしては、AIを前提にシステム開発のあり方そのものを変えていくことが大きなテーマです。まだ答えのない領域に踏み込みながら、変化を生み出すことを楽しんでいきたいです。

最近はランニングにハマっていて、毎日走るのが習慣になっています。また、大河ドラマが好きで、昔の作品を見返したりすることも多いですね。定期的に旅行にも出かけます。

エンジニアでありながら事業を作ることに興味がある方、そして開発のあり方に変革を起こしたい、課題を解決したいというテーマにワクワクできる方には、とても魅力的な環境だと思います。ぜひ一緒にチャレンジしましょう！

きっかけは大学時代にまで遡ります。当時、楽天イーグルスを立ち上げた小澤さんの講演を聴く機会がありました。球団創設時の裏話や、小澤さんご自身の行動力に引き込まれたことを今でもよく覚えています。それ以来Facebookでフォローを続けていたのですが、昨年、小澤さんがキャリア相談会の参加者を募集されているのを見つけまして。思い切って応募し、直接お話を伺ったことが、今回の入社につながりました。

もうひとつ、業界の変化も大きかったです。直近はSaaS企業で働いていたのですが、最近「SaaS is dead」と言われることがありますよね。さすがにそこまで極端なことはないと思っていますが、AIによってシステムを安く早く作れるようになったことで、個々のお客様に合わせたカスタム開発のニーズは今後伸びていくのではないかと考えています。そうしたトレンドを肌で感じていたことも、この会社を選んだ理由のひとつです。

AIツール、特にClaude Codeを活用しながら日々の業務に取り組んでいます。

直近では、Boostキャピタル（Boostコンサルティングの親会社にあたるベンチャーキャピタル）で買収したWebサービスの改修作業を開発チームで進めています。かなり古いフレームワークが使われたままの部分があり、新しいフレームワークに置き換えつつ、同じ機能をしっかり担保して改修するという作業です。AIのおかげでコーディング自体は比較的スピードアップしましたが、検証作業や品質保証にはやはりしっかり時間と労力をかける必要があると感じています。そこは、過去にシステム開発で培ってきた知見がすごく生きているなと実感しますね。

また、会社がまだ立ち上げ段階で規模も小さいので、開発作業だけにとどまらず、これまでの経験を活かして貢献できそうなことには積極的に手を挙げるようにしています。たとえば、前職の知り合い経由でReplitのイベントを企画・実施したり、このインタビューが掲載される予定のエンジニア向け採用サイトを作ったりもしています。

社外のテクニカルフェローの皆さんが遊びに来てくださったり、食事に行ったりする機会もあるので、今後はもっと密に一緒に仕事ができるような場も企画していきたいと考えています。

好奇心を持って、さまざまなことにチャレンジすることを心がけています。

特定のツールに対する深い知識が求められるというよりは、新しいツールをAIを活用しながらどんどんキャッチアップし、使えるようにしていく姿勢が非常に重要だと思っています。生成AIの領域では毎週のように新しいツールがリリースされていて、常に正解が変わり続けている状況が非常に面白い。

ただ、好奇心さえあればいいというわけでもなくて、ソフトスキルも非常に重要です。私の場合でいえば、プロジェクトマネジメントや、システム開発で培った設計・テストの知見。そうした経験の積み重ねが、日々の業務でしっかり活きていると実感しています。

こうした環境の中で、お客様に対してどう価値を提供していくか──変わるもの変わらないものを見極めて、しっかり「型」を作っていきたいですね。

インドア派なので、家で将棋を指したり本を読んだりして過ごすことが多いですね。散歩しながらポッドキャストを聴くのも好きです。あと、冬はスキーによく行きます。

Boostコンサルティングは、普通のコンサルティング会社でもなく、普通のAIスタートアップともちょっと違う、面白い立ち位置の会社だと思っています。まだ組織としての形も変わっていくフェーズです。

現時点では、ひとつの領域を深く掘り下げたいという職人気質の方というよりは、少し幅広くいろいろなことに関わりたいという方が向いているような気がします。新しい挑戦をしてみたい方、特にこの時期にAIにどっぷり浸かってみたいという方と、一緒に楽しんで仕事ができたら嬉しいです！

入社のきっかけはリファラルです。前職の後輩が声をかけてくれました。スタートアップの世界は、自分一人ではおそらくたどり着かなかった場所だと思うので、新しい挑戦のきっかけをくれたことに感謝しています。これまでとは全く異なる立場で会社に関わることができる環境なので、3年後のキャリアの幅が大きく広がるという期待感を持って入社を決めました。

もう一つの理由はAIです。AIによって時代が大きく変わろうとしている今、そのビジネス活用を最前線で考える場所に身を置けることに、強い挑戦意欲を感じました。SIerとして、AIがシステム開発を劇的に効率化する可能性を肌で感じていましたが、それを本気で、最速で実現しようとしている組織に魅力を感じたんです。自分のこれまでの経験を活かして力になれるかもしれないという思いも、背中を押してくれました。

現在はテクノロジー系のコンサルタントとして、営業・提案から、受注後の案件PMまで幅広い役割を担っています。どんな提案にするか、どう進めるか、前職での経験や知識を活かしながら自分で自由に考えられる環境なので、難しさもありますが、それが工夫のしがいにもなっています。業務にはClaudeを中心に、あらゆる場面でAIをフル活用しており、前職と比べて仕事のやり方が劇的に変わったと実感しています。

子どももいるので、家庭との両立は常に意識しています。限られた時間で最大限のパフォーマンスを出すことは前職から心がけていましたが、スタートアップということもあり、ハードワークが必要な場面もあります。ただ、周囲の理解があり、早帰りや在宅勤務もしやすい環境です。自律して働ける成熟したビジネスパーソンが揃っているので、それぞれのペースで実力を発揮しているという印象があります。

エンジニアとしては、取り組んでいることに対して「なぜそうしたのか」を説明できるくらい深く理解していることが大切だと思います。AIは高い精度で良い案を出してくれますが、なぜそれを良いと判断したのかを自分の言葉で説明できる必要があります。部署の方針でそう決まっていた、という場面もあると思いますが、そう決まった理由を意識できているだけで大きく違うと感じています。

技術に限らず新しい知見を積極的に学ぶ姿勢も欠かせません。私自身、前職までの経験や知識を大いに活かせる一方で、スタートアップの世界の常識はまだまだ知らないことだらけです。日々新しい知識を吸収しながら、自分自身の成長と変化を実感しています。

また、常に改善を考えることも意識しています。まだ小さな組織なので、自分の一挙手一投足が仕事の結果を左右するという実感があります。それが難しさでもあり、面白みでもあると感じています。どんなことに対しても、空振りに終わったとしても後悔がないように思いつく限りのことをやりきる。そして空振りだったなら改善する。そのサイクルを意識しながら働いています。

スタートアップの創業期に飛び込むという、これまでのキャリアの延長線上にはまずなかったであろう選択をしています。だからこそ、大企業にいたらできない経験をしたいと思っています。具体的には、経営に関わる経験や、新規事業をゼロから作り上げることを経験したいと思っています。仮に将来また大企業に戻る機会があったとしても、「ゼロから事業を起こした経験を持つ人材」として戻れると、今後さまざまなキャリアにつながるんじゃないかと考えています。

また、SIer出身の自分にとって、AIによってシステム開発を劇的に効率化するということは、この会社で必ず実現したいことの一つでもあります。会社全体としても注力している領域の1つなので、引き続きチャレンジしていきたいと思います。

休日は子どもと出かけることがほとんどです。仕事のことが気になることもありますが、割り切って家庭に集中し、リフレッシュするよう心がけています。なかなか自分の時間は取れないのですが、月に一度、友人とテニスをするのが楽しみの一つになっています。

AIの進化に伴い、システム開発を劇的に効率化することが現実のものになってきた時代だと思っています。コンサルティング会社という性質上、特にエンジニアの方にはイメージを持ちづらい部分もあるかもしれません。ですが、私たちはシステム開発領域へのAI活用に本気で取り組んでいます。Boostコンサルティングには、AIの最先端を追い続けられる環境と仲間がいます。時代の変化を感じながらも、今の環境ではなかなかチャレンジできないと感じている方には、挑戦意欲の湧く場所だと思います。